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動画を取り入れることによる６つの効果
効果の高い採用活動
採用に動画を取り入れることで求職者にリアルな職場や社風を伝えられ、適した人材を意識の高い状態で迎えることができます。
社員教育の効率化
新規参入者教育などを動画教材に置き換えることで人件費を抑え、異なる拠点でも一貫性の高い教育が可能になります。
業務効率化
マニュアルや現場教育などにおいて、精度の高い指示や伝達が可能になり業務が効率化され時間外業務の削減にも繋がります。
デジタルスキルの向上
動画を業務に取り入れていくことにより、社員のデジタルリテラシーの向上が見込め、DX推進につながります。
人材の定着率向上
制作過程において社員同士の新しいコミュニケーションが生まれ、社員同士の関係性を築きやすくなります。
社員の意識改革
動画は「論理性」と「情緒性」を同時に伝えることができます。写真や文字だけでは伝えきれない表現でモチベーションアップや帰属性を高められます。
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